Cada día se presentan nuevos retos organzacionales. Actualmente gestionar la felicidad de los colaboradores impacta de forma positiva a las empresas. Se trata de que los colaboradores estén más felices y motivados.

La situación económica y social, que se ha visto afectada por la pandemia, ha sido testigo del surgimiento también de una aceleración en la transformación digital de las empresas. Debemos afrontar el cambio hoy mismo. ¡El futuro ya llegó! Y buena parte de él está en el comercio electrónico. La crisis pueden transformarse en una oportunidad para mejorar. Albert Einstein señaló “la crisis es la mejor bendición que puede sucederle a las personas y los países, porque la crisis trae progresos”

Cada vez más la computación en la nube (Cloud Computing) toma relevancia y trascendencia en la estrategia empresarial de las organizaciones. Sólo el año pasado, en plena pandemia, el 48% de los departamentos de IT mencionaron que tienen planes de migrar a plataformas en la nube en un corto y mediano plazo.

El teletrabajo se ha desarrollado de forma vertiginosa en los últimos meses como consecuencia del COVID-19. Para muchas empresas se ha convertido en una modalidad esencial para la continuidad de su negocio. Su uso debe hacerse respetando una serie de medidas de seguridad si no se quiere ser víctima de un incidente de seguridad que ponga en riesgo la continuidad de la empresa.

Como seres humanos hemos tenido un gran avance en diferentes campos y tenemos la oportunidad de formar parte de los cambios y colaborar desde nuestra individualidad.

Las Soft Skills o también conocidas como Habilidades Blandas se refieren a las características que tienen que ver con rasgos de la personalidad.

El contexto actual nos ha obligado a cambiar nuestra forma de trabajar, hemos tenido que adaptarnos a hacer las cosas de manera remota, incluyendo a los proyectos de implementación de software ERP, HCM y otros.

Cuando planificamos un proyecto o estrategia tratamos de considerar todas las variables, tratamos de detallar planes de acción y de contingencia, tratamos de alcanzar la perfección en nuestros sistemas o procesos, pero la perfección es rígida y la vida es dinámica e imperfecta.

El viejo adagio Zapatero a tus Zapatos hace alusión de que nos debemos concentrar en lo que mejor hacemos. Para empresas en crecimiento la actividad medular se concentra alrededor de crear fuentes crecientes de negocio, ingreso y control de gasto.