¿Eres mujer? 5 claves para liderar hoy

¿Eres mujer? 5 claves para liderar hoy

La mujer líder siente pasión por lo que hace y esa pasión es un motor que la mantiene motivada. Olvida estereotipos que la llevan hacia un temor a fracasar y a la crítica social.

Softlandtalks evento exclusivo para clientes de Softland con el objetivo de educar y generar conversación.

En esta oportunidad, el webinar estuvo a cargo de Ana María Chacón, consultora con más de 25 años en el área de recursos humanos y quien ha trabajado para diferentes compañías trasnacionales.

El tema que desarrolló fue ¿Eres mujer? 5 claves para liderar hoy

Compartimos un resumen de su exposición:

  1. Recupere su pasión

La mujer líder siente pasión por lo que hace y esa pasión es un motor que la mantiene motivada y leayuda a salir adelante en momentos duros.

A veces se puede perder esa pasión a raíz de los estereotipos y, por ejemplo, para detectar si alguno de ellos le está afectando, pregúntese ¿estoy más preocupada de lo que piensan los demás, que por lo que yo pienso?

Otros aspectos es analizar si se están usando frases como “si no lo consigo seré una perdedora”, si hay temor a ser expuesta, a ser visible o conversaciones internas que dicen “yo no valgo lo suficiente, no estoy preparada”.

Los estereotipos llevan hacia un temor a fracasar y a la crítica social. Para superarlos es esencial identificarlos.

Para recuperar la pasión para ser líder o mejor líder, le puede ayudar la técnica de los 5 para qué. Ejemplo:

  • ¿Para qué quiero ser una mejor líder? R/ para tener un mejor puesto y así un mejor salario,
  • ¿Para qué quiero un mejor salario? R/ porque me gustaría estar liderando gente y aportar mucho más a la compañía,
  • ¿Para qué quiero liderar gente y aportar más a la compañía?, R/ porque me gusta ver que todo el mundo crezca,
  • ¿Por qué quiero que todo el mundo crezca? R/para que la compañía también vaya creciendo,
  • ¿Para qué quiero que la compañía vaya creciendo? R/ porque creo que todo el mundo tiene el potencial de llegar a ser mejores personas.

Recupere su pasión con un propósito claro y medible.

  1. Descubra su saboteador

Todos tenemos saboteadores, los cuales no permiten ser lo feliz y eficiente que se puede ser. Se caracterizan por creencias limitantes que afectan el rendimiento y la felicidad. Es un adversario que se hace pasar por el amigo que nos dice: “trabaja duro” (es la forma competitiva, pero con menos posibilidades de éxito) o “mantente en tu zona de confort”.

Rompa sus techos mentales, recuerde que el cerebro solo busca lo que está entrenado para encontrar y practique la incomodidad.

  1. Evalúe su comunicación

Pregúntese ¿qué es lo que estoy transmitiendo?, ¿qué mensaje estoy dando?

Los primeros segundos establecen el ambiente con el que voy a trabajar.

Comuníquese con sabiduría compasiva, genere confianza en sus equipos.

Empatía sin juicio, humildad, reconocimiento, teniendo presente que “a veces soy aprendiz, a veces maestra”.

Aprender a tratar el error y ayudar a que el personal se sienta seguro para hablar, favorece el desarrollo de la compasión, la innovación y los resultados positivos.

  1. Sea una líder inclusiva

Haga preguntas en vez de órdenes, reúnase para dar y pedir retroalimentación y genere confianza. Vale la pena cuestionarse, ¿estoy gestionando las expectativas de mi equipo comprendiendo las necesidades particulares de información y apoyo que cada uno tiene?

La metodología Kata le puede favorecer:

  1. ¿Cuál es tu meta?
  2. ¿Cuál es tu situación actual?
  • ¿Cuál fue tu último paso?
  • ¿Qué esperabas?
  • ¿Qué sucedió realmente?
  • ¿Qué aprendiste?
  1. ¿Cuál es tu próximo paso?
  2. ¿Cuándo lo estará implementando?

5. Adaptabilidad al cambio

El recuperar la armonía (respirar, hacer un dibujo, dormir lo que tenga que dormir, respetar sus horas de comida, ejercitarse, agradecer, etc.) le va a permitir pensar mejor y recuperar sus valores. La falta de recuperación nos hace frágiles.

Al enfocarse en su propia felicidad y la de su personal, dará como resultado productividad y rendimiento.

Recomendaciones generales:

  • La mentalidad debe ser que si no consigo algo lo volveré a intentar.
  • Perdemos más en la vida por no hacer, que por hacer.
  • Medite y reflexione en la noche lo que sucedió en el día.
  • Trabajar con pasión no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única manera.
  • Identifique los pensamientos que le limiten y elimínelos.
  • No hay lucha que no podamos ganar.


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